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       自2003年《建设工程量清单计价规范》（GB50500-2003）颁布实施以来，我国逐渐建立健全与市场经济相适应的工程造价管理体系，但目前对于大多数建筑施工企业来说，施工劳动定额的编制工作处于起步阶段，只有少数的企业拥有施工内部劳动定额。

       施工单位内部劳动定额是反映建筑施工单位生产力发展水平的计价性质的定额，在新思路下的劳动定额的编制方法将使劳动定额的编制手段更加简单，能够节省大量的人力 、物力、财力，提高施工单位劳动定额水平，提高建筑施工单位在建筑市场的竞争力

       劳动定额主要编制方法有三种，分别是经验估计法、统计分析法、技术测定法。经验估计法主要依靠成立的定额小组成员的经验进行编制，一般而言准确性不高。比较准确的编制方法是统计分析法、技术测定法。本次主要对统计分析法的编制新思路进行浅谈。

       建筑施工单位生产管理过程中有很多资料可以用于统计分析法进行编制劳动定额，从项目层面主要包括：项目进度计划表、成本控制计划书、监理的工作记录、现场工作日志、施工组织设计书、各类人工的考勤表。现场工作日志中我们可以获得工作的负荷和工作的效率，可用于定额中每种情况下的劳动消耗量部分编制的参考；监理工作记录，是有监理的工作记录部分各工种的表格较多，因此可作为劳动定额编制的参考；施工单位成本控制计划书中产品的计划部分可用于实体性工作定额表和措施性工作定额表中种类确定；施工组织设计书中项目的各活动，可以作为运输性工作、措施性工作和实体性工作项目的名称；各类人工的考勤表中上下班时间，实出勤情况可以作为编制运输性，实体性工作和措施性工作的参照。

       统计分析法劳动定额编制方法的实际运用

       1、定额编号部分的编制可按照工程量清单的编号，按照清单编号确定需要的编制的项目，劳动定额编号一般用6位码标识，可参照2013清单和四川省2015定额规则进行劳动定额编制。**位编码用英文大写字母标识代表专业；第二位码也用英文大写字母标识代表分册顺序，例如土方工程。后四位是顺序码，即按着清单里的顺序结合企业的实际情况做出适当调整。

       2、备注部分的编制需要对施工现场日志进行比较分析，将施工现场工作日志中工作效率的部分进行整理，并结合内部情况，需注明定额表里容易产生歧义的点。备注部分主要是定额注释和定额解释，因此需要查明各种工作和材料的属性

       3、项目名称的编制：项目名称的确定需要对施工组织设计书进行提炼和分析，对各项活动的划分进行研究，需要考虑近阶段内部施工生产条件的变化，对于项目的活动的划分要合理。

       4、劳动消耗量的确定：该部分需要对人工考勤表、项目进度计划表和现场工作日志进行对比分析，根据项目劳动力安排，实际出勤人数以及人工的负荷，工作效率需要综合考虑。同时结合建筑施工行业内近阶段的劳动生产率水平，对划分出来的项目的劳动耗量进行细致结合平均先进性原则对每种情况下的劳动消耗量进行大致确定。

       工程量清单计价规范的推行鼓励建筑施工单位依据内部的生产水平编制内部定额，政府叶鼓励施工单位依据内部定额自主报价，从而通过一定的市场竞争形成价格。企业的生产管理资料是编制劳动定额的重要资料来源，但由于建筑施工单位不善于生产管理资料应用于劳动定额的编制过程中，导致建筑施工单位劳动定额大量缺乏，不利于提高施工单位在建筑市场中的竞争力，因此有必要对建筑施工单位内部劳动定额的编制方法问题进行研究，但传统的方法费时、费力，编制效率不高，有必要提劳动定额编制的新思路，使建筑施工单位充分利用内部的生产管理资料。对传统的统计分析法进行了一定的创新，使建筑施工单位在高效的编制劳动定额的同时又能提高生产管理资料的利用率。

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叶勇博