必威电竞:CULTURE
必威电竞:企业文化
|
必威电竞: 学 习时间：2020-12-03 从古至今，在人们心目中，想到学习，就想到校园中老师如何教学生。教师是学生的一面镜子，言谈举止，为人处世，衣着穿戴……都是学生私下议论的话题。为人师表不能说一套做一套，应严以律己，言行一致，表里如一，成为学生的表率。孔子说得好：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。” 在工作中中，我们任需要从各方面去学习来提升自己。今天我就从工作中学习的内容来说一下：“执行力不到位一切等于零晨会学习的内容”，值得体会。 管理创新的关键在于把每一个细节执行到位。执行是基�。附谑枪丶�。 有工作没努力等于零 对于每位营销人来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下营销人更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到**后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗。 有能力没表现等于零 每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间。所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现。千万记�。呵痹谟攀浦挥蟹⒒映隼床拍艹晌攀�，否则就会变成包袱。 有计划没行动等于零 计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践与总结，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以说，营销创新的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动。 有机会没争取等于零 授之以鱼不如授之以渔，工作绝不仅仅是一份薪水，工作中，市场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机，争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点。 有布置没监督等于零 工作要有布置、有落实、还要有监督，他们不能代替监督，只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在**后把工作开展得更好。 有进步没持续等于零 每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将是团队不断成长，“无功就是过，功小也是过”，如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，**终的命运只能是末位淘汰。 有发现没处理等于零 面对瞬息万变的市�。魏渭苹谑凳┕讨卸加锌赡苄⌒〉氖韬龆贾抡鲂卸氖О�。 所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防“千里之堤、溃于蚁穴”。 有操作不灵活等于零 营销重在创新，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套，经验主义，任何流程操作、操作，面对灵活易变的市�。趴赡芪薏钜熘率�。 有价值没利用等于零 营销人必须是一个会算账的好管理者：产品结构的合理性是价值，甚至公司价值也是价值，只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来，才算是合格的营销人员。 有销量没利润等于零 如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆，那么利润就是标杆上的标尺，仅仅完成销量任务是不够的，只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量，只有既能完成利润又能保证销量的营销人员才能算优秀的营销人员。 所以在工作中管理创新的关键在于把每一个细节执行到位。执行是基�。附谑枪丶�。 四川公信测绘有限公司 张红梅 |
